Система дистанционного образования БГИТУ

Освоение новаций в управленческих, экономических  и технологических, аспектах  строительного производства  и  обеспечения безопасности строительства ; углублённое изучение проблем  организации  строительства, приобретение и развитие способностей организации строительного производства на возглавляемом участке и обеспечение  качества выполнения геодезических, подготовительных  и  земляных  работ, устройства  оснований  и фундаментов в  соответствии с требованиями технических регламентов, сводов правил и национальных стандартов в области строительства, а также требованиям проектной и технологической документации.

Освоение новаций в управленческих, экономических  и технологических, аспектах  строительного производства  и  обеспечения безопасности строительства ; углублённое изучение проблем  организации  строительства, реконструкции и капитального ремонта, приобретение и развитие способностей организации строительного производства на возглавляемом участке производства работ (объекте капитального строительства), управления персоналом возглавляемого участка и обеспечения соответствия результатов выполняемых видов строительных работ требованиям технических регламентов, сводов правил и национальных стандартов в области строительства, а также требованиям проектной и технологической документации.

Задания для промежуточного контроля по математике для учащихся центров технического образования

Задания для промежуточного контроля по информатике для учащихся центров технического образования

Цель: дать обучающимся системное представление об современных механизмов формирования и ведения кадровой документации.
Задачи:

• знать современную законодательную базу и нормативную регламентирующую документирование работы с кадрами;
  
• знать виды кадровых документов и требования к их оформлению;
  
• знать требования к организации работы с кадровыми документами.
  
• составлять и оформлять кадровые документа и документы, регламентирующие работу кадровой службы;
  
• организовывать работу с документами по управлению кадрами в учреждениях различных организационно-правовых форм. 
  

• применять нормативную методическую базу кадрового делопроизводства;
  
• оформлять прием, перевод и увольнение работников, предоставление отпусков работникам, вынесения дисциплинарного взыскания в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников, хранение и заполнение трудовых книжек, составление и оформление трудовых договоров, ведения личных дел сотрудников и другой установленной кадровой документации, подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждения, а также составление установленной отчетности по кадрам;
  
• осуществлять формирование и хранение кадровых документов.
  
• осуществлять организацию документирования аттестационных, квалификационных комиссий;
  
• выполнять операции по обработке документов на стадии их хранения;
  
• организовывать текущее хранение документов по личному составу и их подготовку для передачи на архивное хранение; 
  

• структуру кадровой информационно-документационной системы;
  
• документы, входящие в структуру кадровой информационно-документационной системы;
  
• нормативно-правовые документы, регламентирующие кадровое делопроизводство;
  
• организацию кадрового делопроизводства.